海南 能力素質(zhì)模型的應(yīng)用

1、能力素質(zhì)模型在人力資源體系中運(yùn)用的關(guān)系圖

2、素質(zhì)模型應(yīng)用于人力規(guī)劃

3、素質(zhì)模型應(yīng)用于接班人計(jì)劃

4、素質(zhì)模型應(yīng)用于生涯規(guī)劃管理

5、素質(zhì)模型應(yīng)用于績(jī)效管理

6、素質(zhì)模型應(yīng)用于薪酬管理

7、素質(zhì)模型應(yīng)用于招聘甄選

8、素質(zhì)模型應(yīng)用于培訓(xùn)體系

9、能力素質(zhì)模型應(yīng)用的反思與挑戰(zhàn)

能力素質(zhì)模型的管理

1、能力素質(zhì)模型應(yīng)用的全員教育、維護(hù)和調(diào)整

2、能力素質(zhì)模型維護(hù)中各部門的職責(zé)

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