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海南 有關態(tài)度的理論

1、態(tài)度的定義

2、態(tài)度的組成成份（認知成份、情感成份、行為成份）

3、有關態(tài)度的理論

4、態(tài)度的改變

5、決定工作滿意度的因素

6、工作滿意度與組織績效

7、案例研討：宋江一個錯誤的價值觀，導致水滸108好漢悲慘的結局

部屬激勵

1、認識人的行動原理

2、部屬的利益與動機關系

3、工作中常見的9種最重要的基本的激勵理論

4、如何根據(jù)不同的員工采取不同的激勵方式

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